Sylnta croit que la plupart des accidents sur le lieu de travail peuvent être évités. Nous allons s’efforcer d’éviter ces accidents.
Sans aucun doute, la performance de l'entreprise est étroitement lié à la santé et la sécurité des employés. Par conséquent, Sylnta a développé une politique globale unique de la santé et de la sécurité qui est cohérente du monde. La société continue également d'augmenter ses investissements pour réduire l'impact des activités commerciales sur l'environnement. Non seulement cela, étant donné que tout le monde veut un environnement de travail sain, Sylnta attache également une grande importance à la santé des employés dans son horaire de travail.
Entreprise saine, des employés en bonne santé
Au début du travail de Sylnta, la première formation d'initiation reçue par les employés était la gestion de la santé. Par exemple, «la santé au travail» est la partie de notre programme de la formation en santé, sécurité et environnement (SHE). En outre, les employés seront familiers avec le programme de la gestion de la santé mondiale de Sylnta. Cet outil Web aide les employés à évaluer les risques de la santé et à établir des objectifs.
Sylnta a également d'un système mondial de nutrition personnalisé (GPNS).
Si vous voulez rester en forme, perdre du poids ou faire de l'exercice sans succès, GPNS vous aidera à réaliser vos rêves. En réalisant des améliorations durables à long terme de la santé globale, les utilisateurs nécessitent un système de la gestion de la nutrition scientifiquement validé et interactif.
Rejoignez Sylnta et essayez-le!
L'importance de la santé et de la sécurité a déjà plus de 100 ans d'histoire "jeune":concerner le soin de la responsabilité interne de Sylnta et les parties prenantes externes, la société, les pairs, les clients, les agences gouvernementales, les organisations non gouvernementales, etc, et considérer complètement l'importance commerciale et des facteurs de la santé et de la sécurité.
Sylnta veut devenir une entreprise avec le développement durable, une entreprise qui respecte le principe 3P: les gens(people), la planète(planet), le profit(profit). La santé et la sécurité sont les fondements de la réalisation de ce principe, enracinant profondément dans les valeurs de l'entreprise, le nouveau «Code de conduite professionnelle» de l'entreprise soulignant également ce point et le considèrant comme la pierre angulaire de l'avenir florissant de l'entreprise.
En plus du soin des gens et de la terre, «le soin responsable» demande à Sylnta de prendre ses responsabilités, être fiable, axer sur les résultats, et baser encore une fois sur des clients externes, des employés et des parties prenantes de l'entreprise. Cela nous demande d’avoir des capacités et les disciplines pertinentes, et toujours faire attention à la santé et la sécurité quand nous travaillons.
Le premier jour, l'employé a travaillé sur Sylnta, et le gestionnaire de ligne introduira des connaissances de la sécurité telles que les méthodes de sauvetage. Tous les employés recevront une formation en santé concernée. L'entreprise s'engage non seulement à prévenir les obstacles au travail ou les problèmes de la santé, mais aussi à diffuser et à promouvoir un mode de vie sain lié au bonheur des employés. L'entreprise a lancé des nombre des programmes de la promotion de la santé pour ses employés. Les employés peuvent également consulter des médecins de la santé professionnels après avoir fait des évaluations d'auto-santé à travers le projet « Vitalité de Sylnta ». Chez Sylnta, elle vous donnera une expérience surprise. Rejoignez Sylnta, essayez-le vous-même!
